FONDO NUOVE COMPETENZE: INVIO DEI PROGETTI DI FORMAZIONE DAL 13 DICEMBRE

Dicembre 21, 2022

Dal mese di dicembre è possibile aderire al nuovo avviso pubblico del Fondo Nuove Competenze. Dato infatti l’enorme successo della prima edizione del Fondo Nuove Competenze, che ha permesso di finanziare 14.000 aziende, con il coinvolgono di oltre 700 mila lavoratori nei percorsi di formazione, è stata varata una nuova iniziativa a tutto vantaggio delle imprese.

Infatti, a partire da dicembre, le imprese potranno partecipare alla nuova edizione del Fondo Nuove Competenze che presenta una disponibilità finanziaria di 1 miliardo di euro a valere su risorse ReactEU, confluite nel Programma operativo nazionale Sistemi di politiche attive per l’occupazione (Pon Spao).

Dal 13 dicembre 2022 e fino al 28 febbraio 2023 le imprese potranno inoltrare, mediante la piattaforma on line a ciò dedicata, l’apposita domanda per fruire dell’agevolazione del Fondo Nuove Competenze. Il fondo, gestito da Anpal, si prefigge di promuovere e valorizzare l’occupazione in modo fattivo ed efficace. In questa nuova edizione, si segnalano due novità: la formazione dei lavoratori per fronteggiare la doppia transizione digitale ed ecologica; il coinvolgimento dei Fondi interprofessionali. Per il Fondo Nuove Competenze sono stati complessivamente stanziati 1 miliardo di euro a valere su risorse ReactEU confluite nel Programma operativo nazionale Sistemi di politiche attive per l’occupazione (Pon Spao).

IL FONDO NUOVE COMPETENZE: DI COSA SI TRATTA?

Il Fondo Nuove Competenze (FnC) è nato per contrastare gli effetti economici dell’epidemia Covid-19 ed è stato successivamente inserito tra gli interventi che, insieme al programma GOL e al sistema duale, completano il Piano Nazionale Nuove Competenze previsto nell’ambito del PNRR quale “quadro di coordinamento strategico per gli interventi di aggiornamento/riqualificazione volti a fronteggiare i fabbisogni di nuove competenze derivanti dalle transizioni digitali ed ecologiche e dagli effetti della pandemia da COVID 19”. La finalità si sostanzia nell’agevolare l’innalzamento del livello del capitale umano, offrendo ai lavoratori l’opportunità di acquisire nuove o maggiori competenze e di dotarsi degli strumenti utili per adattarsi alle mutevoli condizioni del mercato di lavoro, sostenendo le imprese nel processo di adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi, in risposta alle transizioni ecologiche e digitali.

IL FONDO NUOVE COMPETENZE: COME SI ACCEDE?

Possono presentare istanza di ammissione ai contributi previsti dal FnC tutti i datori di lavoro privati, incluse le società a partecipazione pubblica di cui al decreto legislativo n. 175 del 2016, che abbiano sottoscritto entro il 31 dicembre 2022 accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati a percorsi formativi di accrescimento delle professionalità dei lavoratori negli ambiti indicati dall’avviso, da realizzarsi anche nel corso dell’annualità 2023. Il Fondo Nuove Competenze consente alle imprese, di qualunque settore merceologico e dimensione, di formare e riqualificare i dipendenti, modificando temporaneamente l’orario di lavoro, previa sottoscrizione di un accordo sindacale. Nessuna limitazione per i soggetti che intendono intraprendere percorsi di reskilling e upskilling dei lavoratori specialmente nei settori del digital e transizione ecologica, come predicato dal PNRR.

L’istanza potrà essere presentata dal legale rappresentante o suo delegato tramite l’accesso con SPID, CIE o CNS alla piattaforma informatica dedicata MyANPAL a partire dal giorno 13 dicembre 2022 dalle ore 11  fino al 28 febbraio 2023.

I progetti formativi dovranno prevedere, per ciascun lavoratore coinvolto, una durata minima di 6 ore e massima di 200 ore. Le attività formative e la relativa rendicontazione, salvo diversa indicazione da parte di ANPAL, dovranno concludersi, a pena di inammissibilità del contributo, entro e non oltre 150 giorni dalla data di comunicazione di approvazione dell’istanza.

NEXTLAB E LA PROGETTAZIONE FORMATIVA: COME SOSTENIAMO LA TUA AZIENDA?

Nextlab, Ente di Formazione Accreditato, partecipa in prima linea alle politiche attive del lavoro di Anpal, progettando, realizzando e monitorando la qualità dei percorsi formativi.

Per il Fondo Nuove Competenze, che richiede una oculata progettazione per competenze dei percorsi per le figure professionali da formare, Nextlab può realizzare per i tuoi dipendenti percorsi formativi ad hoc, ritagliati su misura e finalizzati alla crescita della competitività della tua azienda.

Contattaci per approfondimenti sul Fondo Nuove Competenze o per sapere quale misura per la formazione è più adatta alla tua Azienda e ai tuoi lavoratori (tel: 0736 46702; e-mail: info@nextlab.pro)

NEXTLABSede centrale
Via Piceno Aprutina 94
Ascoli Piceno, Marche
SOCIALRimani aggiornato
Puoi seguire la nostra attività anche
dal mondo social. Ci trovi su:
https://www.nextlab.pro/contrib/uploads/2023/12/rina.png
NEXTLABSede centrale
Via Piceno Aprutina 94
Ascoli Piceno, Marche
LE NOSTRE SEDIDove trovarci
SOCIALRimani aggiornato
Puoi seguire la nostra attività anche
dal mondo social. Ci trovi su:

Nextlab Srl Unipersonale – Via Piceno Aprutina 94 – 63100 Ascoli Piceno (AP)
Capitale sociale 10.000 € i.v. – P.IVA e C.F. 02232330445
Iscrizione Registro Imprese di Ascoli Piceno al n. 02232330445
REA AP – 200905

Privacy policy Cookie policy

POLITICA DELLA QUALITA’

Nextlab Srl Unipersonale – Via Piceno Aprutina 94 – 63100 Ascoli Piceno (AP)
Capitale sociale 10.000 € i.v. – P.IVA e C.F. 02232330445
Iscrizione Registro Imprese di Ascoli Piceno al n. 02232330445
REA AP – 200905

Privacy policy Cookie policy 

POLITICA DELLA QUALITA’